何为SA8000社会责任管理系统？
SA8000凡是由于“经济优先认可委员会（CEPAA）”被1997年8月在美国制定的社会责任管理系统标准，凡是该领域第一个可用于对的正规，连在世界劳工组织（ILO）人权的世界性宣言及欧盟关于儿童权力的会议达到通过，SA8000专业的证明涉及到推动关于可接受社会习惯的管理系统的进步和对。它包括了童工、迫劳动、工钱水平、正常和安全、雇员的工作时间和工作规范相当方面的要求。
SA8000的宗旨：
—改进全球作业环境和劳动条例
—提供世界性标准为各个国家和行业
—和世风各地人权和劳工组织和步
—如果公司和顾客达到双赢
B.实行SA8000证明的好处：
—客户和最终消费者对商店的社会表现满意度提高
—满足当地政治文化教育相关法律、法律的中心要求，使得企业在本地声誉提高，那个生产或经活动而取得当地政府的支持和配合,取得好的社会职能
—增强管理水平、职工的技术水平,降低成本、降安全问题
—增强企业职工凝聚力，调减员工流动，增强产品质量，商店的活能力、市场竞争能力赢得增强
—由于SA8000专业的要求，大量的分包商也会与SA8000体系，社会其他群体的社会表现将会见大得到提升
—调减客户就社会责任和人权事务进行现场检查而增加的工作量