2018
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1. 地下雇佣童工尽管我国法律禁止使用童工，但是在部分乡镇企业，私营企业，地下加工厂，甚至有的外商投资公司以发生用童工的景象。这些工厂有的从不了解国家禁止童工的规定，部分招工时没有检查工人年龄，啊发生部分工人隐瞒年龄成为童工。还有工厂为避免劳动部门检查，制造假身份证，改变童工年龄。2. 违法使用未成年工尽管我国法律规定保护未成年人工，但是仍发生多商店违法使用未成年工，如果招用未成年工不办理登记，不安排上岗前体检，布局未成年工从事有毒有害工作，逾期加班加点等。3. 收押金，在押身份证和限制人身自由尽管国家规定禁止收取押金和抵押物，但是仍发生相当部分商店在招工时因各种名目收取押金，部分企业扣押工人身份证，甚至有的企业限制工人下班后去工厂，决定饮水和达到厕所的时间和次数，部分企业运用闭路电视监督工人活动。4. 侮辱体罚工人，犯工人权利新闻媒体时有报道，最少数商店老板和主持打骂工人，罚工人晒太阳，对墙壁思过，下跪，甚至关狗笼，挂牌示众，些微工厂采取搜身方法防止物品丢失。5. 逾期加班加点外资企业、私营企业比广泛存在过加班加点，部分竟然强迫工人加班加点，针对工人身心造成很大伤害。部分工厂要求工人长年累月加班，几乎只月还没一上休息，偶尔要求工人通宵加班，同上工作时间长达22时。些微商家加班没有加班费。6. 工钱低于最底正式，不依法支付加班费监管各地政府宣布了当地的最底工资标准，些微商家还是使各种...